为进一步做好保寿镇基层治理专干队伍建设，自基层治理专干任职以来，保寿镇持续开展整治形式主义为基层减负。激发年轻干部干事创业热情，推动基层治理专干适应工作岗位、提升工作能力，打造一支高素质能力强基层治理专干队伍，不断为基层治理赋能。

　　召开交流心得座谈会

　　为深入了解基层治理专干的思想动态和工作情况，3月5日下午，保寿镇党委召开基层治理专干座谈会。镇党委书记李俊超、镇长杨云凤，与8名基层治理专干和15名机关年轻干部开展座谈交流。通过思想工作汇报、互动提问、面对面交流等方式，让基层治理专干进一步认清岗位职责，引导他们坚定信念，主动作为、尽快成长，成为基层治理的“主力军”。同时镇领导对专干驻村生活情况也进行了关心和了解。

　　强化基层治理专干管理

　　比照市《关于加强基层治理专干跟踪培养的通知》，镇党委对基层治理专干进行管理，明确工作制度和工作职责，切实将基层治理专干队伍管好、用好、培养好，鼓励他们锐意进取，实干实为，在基层治理一线挥洒汗水。

　　建立结对联系帮带机制

　　即镇包村领导“一对一”、镇包村干部“老带新”“多带一”、村党总支书记“师带徒”模式对基层治理专干建立联系帮带制度，通过互联互动、互学共进，手把手指导工作落实、解读工作部署、传授工作经验，使其尽快了解村情、熟悉基层工作、掌握农村工作要领。切实增强基层治理专干履职能力和服务群众本领，全面推动基层治理专干素质能力大提升，打造一支有朝气、有担当、有战斗力的青年队伍。

　　聚焦党建引领发挥作用

　　在帮带机制下，保寿镇基层治理专干以党建引领为抓手开展基层治理工作。协助健全党员联系服务群众、探索无职党员设岗定责机制。在充分摸排调研各村群众需求、发展方向，并结合党员年龄文化、体能特长等实际情况，为无职党员科学设岗、明职定责。分别设置了政策宣传岗、环卫监督岗、文明引领岗、矛盾调解岗、爱心帮扶岗、村务监督岗等岗位。做好困难党员、老党员关爱帮扶工作，引导党员立足岗位发挥作用。按照党员岗位职责及个人专长，积极组织在家党员参与本村基层党建、乡村振兴、基层治理、产业发展等工作实际，鼓励无职党员认领岗位服务群众，激励广大党员带头冲锋在乡村振兴、产业发展、基层治理一线，推动乡村振兴基层治理工作更好见到实效。

采编：范晓光　王鑫